Communicatie met LEF … waarom?

Gisteren, (8 april) lanceerde ik samen met Priscilla Morris het online platform “Communicatie met Lef”. De plek waar je meer kunt leren over social media en (strategische) communicatie. Op een laagdrempelige wijze kun je, in je eigen tempo, een training volgen over één concreet onderwerp.

Daar ging natuurlijk heel wat aan vooraf. Het bedenken van een goed plan, de creatie, het bouwproces en de lancering. En dat alles op afstand, niet door de Covid, maar Priscilla woont in de UK en ik hier. Wekelijks zijn we er beiden best wat uurtjes aan kwijt en dat naast onze eigen werk.

Oke, ik moest thuis wel even uitleggen waarom ik naast mijn eigen drukke onderneming nog iets nieuws wilde starten. Het simpele antwoord is, het geeft me energie. Om iets nieuws te bouwen, te ontdekken en te laten slagen. Dat laatste moeten we natuurlijk afwachten, maar binnen één dag hebben we al diverse aanmeldingen binnen. Een goede start en elke inschrijving vieren we samen.

Bewuste keuze voor samen
Ik ben een hele blije ‘single’ ondernemer. Met LOU communicatie bepaal ik alles zelf en ik mag dagelijks werken met allerlei soorten mensen. Toch had ik al vrij snel de wens om ook iets op te bouwen met iemand anders. Waarom? Omdat het gewoon heel erg leuk is om samen aan iets te bouwen, te brainstormen en van elkaar te leren. Er zijn verschillende ideeën geweest, maar dit voelde direct goed. Het helpt ook dat Priscilla en ik elkaar al 36 jaar kennen, ontzettend kunnen lachen samen en dat we heel direct naar elkaar communiceren. Wij houden wel van die duidelijkheid.

Ambitie
Ik heb de ambitie om Communicatie met Lef net zo te laten groeien als LOU communicatie. Ik vind het fantastisch om mensen echt op weg te helpen, zodat ze zelf steeds beter worden in het laten zien wat ze doen. En als ze extra hulp nodig hebben, dan ben ik er om ze te ondersteunen. Hoe mooi is dat.

Natuurlijk vind ik het leuk als je eens kijkt op www.communicatiemetlef.nl of je zelfs inschrijft voor een (gratis) training. Je bent meer dan welkom. Aan LOU communicatie blijf ik bouwen en net als voorheen wekelijks mensen inspireren via Linkedin en Instagram.

Interactie tijdens jouw online event

Interactie tijdens jouw online event

In de vorige blog heb ik je laten zien welke voorbereidingen je moet treffen voordat je een online event gaat organiseren, zoals het maken van een draaiboek. Het is goed om je daarbij te realiseren; een event draait niet om zenden, maar om interactie. Het gesprek met elkaar aangaan, ideeën met elkaar uitwisselen of gewoon netwerken. Online kan persoonlijk contact nooit vervangen, maar er zijn wel slimme manieren om meer interactie te brengen in je programma. Neem deze momenten ook op in je draaiboek, het is een essentieel onderdeel.

Periode voor event

Zorg ervoor dat de communicatietraject voor het event goed is ingezet. Je wilt de juiste doelgroep aanspreken, zichtbaar zijn op de beste momenten en alvast werken aan verwachtingsmanagement. Laat duidelijk zien wat mensen van jouw programma kunnen verwachten. Je kunt vooraf ook al werken aan interactie door een opdracht te geven of een give-away te geven zoals een ‘borrelpakket’.

Net voor de start van het event

Het is belangrijk dat mensen al een welkom gevoel hebben voor het event. Ondanks dat we al ruim een jaar digitaal werken vinden sommige mensen het nog steeds een beetje spannend. Zorg dat mensen duidelijke inloginstructies ontvangen en attendeer ze hier nogmaals een half uur voor het event op. Als het lukt is het mooi om mensen de kans te geven om eerder in te loggen. Sommige mensen vinden het prettig om vooraf te weten hoe de online omgeving eruit ziet. Twintig minuten voor de start ‘de ruimte’ openstellen is prima. Zorg voor een passende huisstijl, achtergrond muziekje en zet eventueel je moderator al aan het werk in de chat. De moderator kan mensen welkom heten en eventuele technische vragen voor de start oplossen. Zo kan je event al rustig starten en zorg je bij binnenkomst al voor het eerste interactiemoment.

Tijdens het event

Zorg dat er in je draaiboek een goede balans zit tussen luisteren, doen en zien. Maak je event ook niet onnodig lang. De aandacht van mensen online is over het algemeen (nog) korter dan in het ‘echte’ leven. Persoonlijk heb ik een voorkeur voor één uur, maar een echt goed inhoudelijk event kun je oprekken naar 1,5 tot maximaal 2 uur.

Net als bij een ‘echt’ event is het slim om te starten met een opwarmer. Je kunt het beste mensen gelijk (na een korte introductie) aan het werk zetten. Ze voelen dan dat ze moeten opletten en worden gelijk meegenomen in jouw verhaal. Je kunt de interactie zo groot en zo klein maken als je zelf wilt. Hierbij een aantal voorbeelden die mij persoonlijk erg aanspreken:

  • Een korte poll met inhoudelijke en grappige vragen.
  • Start een korte (pub)quiz.
  • Zet whatsapp in en begin met een foto opdracht.
  • Leg de spelregels uit van ‘woord bingo’… deelnemers moeten tijdens het event woorden afstrepen die worden gezegd en de winnaar krijgt een prijs.
  • Etc.

Ook als je wilt dat deelnemers kennismaken met elkaar zijn er diverse mogelijkheden die je kunt inzetten. Je kunt bijvoorbeeld werken met een ‘chatroulette’ waarbij deelnemers gekoppeld worden aan elkaar voor een kort gesprek. Maar je kunt ook denken aan een opdracht vooraf waarin deelnemers zich kort voorstellen via een vlog of een andere creatieve uitwerking. Natuurlijk kun je ook in de sessie uit elkaar gaan in ‘kleinere groepjes’ waarin het kennismaken een belangrijke opdracht kan zijn.

Het event is afgelopen…

Blijf ook dan in contact met je deelnemers. Je kunt dat op diverse manieren vormgeven. Stuur bijvoorbeeld iets na, wat past binnen je event. Vraag terugkoppeling, hoe hebben deelnemers het event ervaren of welk onderwerp zou voor een volgende keer aantrekkelijk kunnen zijn? Je kunt ook denken aan het nasturen van hand-outs of een grappig filmpje waar je al naar hebt gerefereerd tijdens het event.

Hoe organiseer je een online event met impact?

Hoe organiseer je een online event met impact?

Je hebt er ongetwijfeld al eentje gevolgd de laatste tijd, een online event of webinar. Zelfs als alle maatregelen komen te vervallen en we elkaar weer ‘gewoon’ mogen zien, ben ik van mening dat online events nog steeds worden georganiseerd. Mijn ervaring met online events is heel wisselend. De intentie is altijd goed, maar het komt niet altijd goed uit de verf. Recentelijk heb ik er ook weer één gevolgd die mij direct inspireerde voor dit nieuwe thema: hoe organiseer je een online event met impact?

Niet alleen zenden

Wat je bij elk event wilt voorkomen (en dus ook online) is alleen maar zenden. Een event draait om interactie. In de volgende blog geef ik je meer praktische tips hoe je kunt zorgen voor goede en effectieve interactiemomenten tijdens je event. Maar er is meer.

Hoe begin je?

Laten we beginnen met de basis. Een online event draait in eerste instantie om inhoud en om de mensen waarvoor je het event wilt organiseren. Als je inhoud niet klopt, niet aanslaat bij de doelgroep of niet sterk is neergezet, dan kun je een succesvol event vergeten.

Dus maak echt tijd om dit heel goed uit te werken.

  • Wie zijn de mensen in mijn doelgroep?
  • Wat is het kennisniveau van deze mensen over dit onderwerp?
  • Waarom zouden ze zich hebben ingeschreven voor dit event?
  • Wat kan ik bieden over dit onderwerp?
  • Wat breng ik voor vernieuwends?
  • Etc.

Draaiboek

Op basis van de inhoud en de doelgroep analyse kan je de volgende stap zetten. Het is tijd om een echt draaiboek in elkaar te zetten. Hoe ziet je programma er uit? Waar zitten de interactiemomenten? Hoe regel je de techniek? Wat is je plan B en C als er zaken misgaan? Het uitwerken van een concreet draaiboek zorgt ervoor dat je niet met je mond vol tanden komt te staan als je presentatie niet helemaal werkt.

De juiste persoon voor de camera

Je moet goed nadenken over de presentatie van je event. Wie zet je voor de camera? Je kunt het zelf doen, maar heb je nog geen ervaring dan zou ik in ieder geval ‘proefdraaien’ voor een kleine groep. Je kunt ook denken aan een duo presentatie of afwisseling in gasten. Dat maakt het event direct dynamisch en aantrekkelijk om te volgen. Hiernaast kun je natuurlijk een ‘echte’ presentator inhuren. Valkuil hierbij kan zijn dat het wat minder persoonlijk wordt (wellicht kiezen mensen bewust voor jou) of dat de presentator niet alles weet over het onderwerp waar jij het over wilt hebben. Kortom, maak ook hierin slimme keuzes.

Vergeet de moderator niet

Een andere belangrijke rol is de rol van moderator. Iemand die jou kan helpen tijdens de presentatie bijvoorbeeld de juiste vragen haalt uit de chat. Het is nagenoeg onmogelijk om beide rollen tegelijk goed te doen. Het is prettig als de moderator wat technische kennis heeft en mensen verder kan helpen als dat nodig is, maar het is ook prettig als de moderator meer weet van het onderwerp, zodat de eerste vragen al direct kunnen worden beantwoord in de chat.

Voor de basis zet je dus de volgende stappen:

  1. Inhoud uitgediept en in kaart gebracht.
  2. Doelgroep en verwachtingen van de doelgroep goed in beeld.
  3. Draaiboek (alternatief plan B of C).
  4. Presentator voor het event.
  5. Sterke moderator.

In de volgende blog laat ik je meer zien over interactie tijdens je event.

Contentmapping - concrete stappen naar meer (diversiteit) in jouw content

Contentmapping – concrete stappen naar meer (diversiteit) in jouw content

Goede content maken kost veel tijd (en soms ook veel geld). Het is zonde als jouw content niet de juiste aandacht krijgt. Met contentmapping krijg je meer aandacht voor het ‘hoofonderwerp’. Je gebruikt alleen verschillende wegen om jouw doelgroep bij het onderwerp te krijgen. Hoe ga je aan de slag?

Stap 1

Start altijd met de basis. Geef concreet antwoord op de volgende twee vragen:

  • Wat wil je vertellen?
  • Aan wie wil je dat vertellen?

Wat je wilt vertellen is het startpunt en eigenlijk het ‘hoofdonderwerp’ voor jouw contentmap. Je kunt een contentmap op verschillende manieren opbouwen. Ik vind het zelf prettig om een contentmap echt op te bouwen zoals je zou ‘mindmappen’. Hoofonderwerp in het midden van een groot papier en dan op het papier verder brainstormen. Dit kun je natuurlijk in een groep doen (fysiek of digitaal), maar je kunt het ook goed alleen.

Stap 2

Probeer vervolgens het hoofdonderwerp in te delen in vijf á zes subonderdelen. Wat kun je nog meer ‘haken’ aan het hoofdonderwerp? Als voorbeeld. Je wilt communiceren over een studieregeling voor leraren. Breng een leraar in beeld die al gebruikmaakt van deze regeling. Laat de verschillende opleiders zien, laat zien hoe je in aanmerking komt voor een regeling, laat de projectleider vertellen wat de mogelijkheden zijn van deze regeling, geef inzicht in alle ‘spelregels’ van de regeling en breng in kaart welke trajecten er gevolgd kunnen worden etc..

Stap 3

Bekijk per subonderwerp hoe je op verschillende wijze de boodschap kunt overbrengen. We nemen uit het vorige voorbeeld: breng een leraar in beeld die al gebruikmaakt van deze regeling. Manier 1: de leraar geeft een quote. Manier 2: leraar maakt een vlog van zijn studiedag. Manier 3: leraar wordt geïnterviewd met zijn eigen docent. Etc. etc..

Stap 4

Je hebt nu heel veel ideeën verzameld. Het is belangrijk in de laatste stap dat je de ideeën gaat omzetten naar concrete acties. Maak gebruik van een contentplanning en geef aan:

  • wanneer je gaat communiceren,
  • met wel doel,
  • voor welke doelgroep,
  • op welk platform
  • en wat de insteek wordt van jouw post.

Op deze wijze kun je heel veel diverse content maken over één hoofdonderwerp.

Contentmapping Haal meer uit je eigen content  

Contentmapping Haal meer uit je eigen content  

Zenden is iets anders dan ontvangen. Klinkt heel logisch toch? Toch zijn de verwachtingen in de praktijk vaak anders. “Het staat toch in onze nieuwsbrief?” Met andere woorden: we hebben het gecommuniceerd, dus de ontvanger heeft het vast ook gelezen. Onzin natuurlijk.

Algoritmes

Bij het communiceren op social media spelen er nog meer factoren mee. Je hebt niet alleen te maken met een ontvanger die ervoor kan kiezen om jouw boodschap te negeren. Maar je hebt ook te maken met diverse (onverklaarbare) algoritmes. Het kan dus zomaar voorkomen dat een groot gedeelte van je doelgroep, jouw hele boodschap niet heeft kunnen zien of lezen.

Zonde als je uren heb je zitten zwoegen op een interessante post, blog of filmpje en de respons blijft achter. Dat kan natuurlijk te maken hebben met jouw post. Wellicht is het voor de doelgroep toch minder interessant dan je in eerste instantie dacht, maar over het algemeen komt het door het beperkte bereik op dat moment.

Contentmapping

In mijn contenttraining heb ik steeds meer aandacht voor contentmapping. Met andere woorden: hoe haal je meer uit je bestaande content? Verschillende lezers en kijkers voelen zich aangetrokken door verschillende invalshoeken. Bovendien zijn er mensen die visueel zijn ingesteld en mensen die je eerder raakt met pakkende tekst. Het is dus mooi als je kunt werken vanuit één basis (idee/blog) en daar verschillende soorten content voor kunt maken.

Plaats ook content op verschillende tijden en dagen. Niet iedereen is op hetzelfde moment actief op social media. Als je gaat nadenken over het aanbieden van content in kleine stukjes, krijg je ook direct meer soorten content die je kunt plaatsen en ben je ook meteen veel meer zichtbaar.

Goede content kost tijd

Het maken van content kost tijd, hoe dan ook. Het werken met een goede contentmapping kost ook tijd. Echter, je hoeft niet steeds nieuwe content en nieuwe verhalen te verzamelen. Je bespaart tijd in de creatiefase, maar je hebt wel meer tijd nodig om je boodschap goed over te brengen. Vorige maand heb ik diverse tips gedeeld over content (in het algemeen), één belangrijke tip is werken met thema’s. Een thema zorgt namelijk voor een rode draad in jouw content. Dat helpt je vast ook bij het denkproces. In de volgende blog vertel ik je hoe je contentmapping in de praktijk kunt vormgeven.

Concrete contentplanning

Concrete contentplanning

In mijn vorige blog heb ik je meer verteld over het proces voorafgaand aan een contentplanning. In deze blog laat ik je zien hoe je ideeën kunt samenvoegen tot een concrete aanpak. Ik ga er dan vanuit dat je de rode draad in jouw content hebt bedacht en dat je door middel van een brainstorm de ideeën in kaart hebt gebracht.  

Social media kanalen

Kies bewust van welk social media kanaal je gebruik wilt maken. Als organisatie hoef je niet overal aanwezig te zijn. Je moet zijn daar waar jouw doelgroep is en waar je het verschil kunt maken. Elk social media kanaal heeft zijn eigen taalgebruik en ongeschreven regels. Een post van Linkedin ziet er anders uit dan een post op Instagram of TikTok. Maak dan ook diverse soorten content over één bepaald onderwerp.

Maak gebruik van een planningsbord

Ik maak zelf gebruik van Trello, een online planningsbord waar je gemakkelijk kunt werken met borden en kaarten. Op deze wijze maak je jouw planning direct visueel en kun je eventuele aanpassingen snel doorvoeren. Maar natuurlijk zijn er online of fysiek ook andere alternatieven. Kies een methode die voor jou werkt. Probeer een planning te maken voor een maand. Maak daarbij ook onderscheid tussen de verschillende social media kanalen. Wat ga je waar laten zien?

Breng diversiteit in je content

Na de brainstorm en het opbouwen van je planning ga je echt aan de slag met het maken van content. Kijk goed om je heen en maak gebruik van diverse soorten content. Bedenk dat mensen vooral liever foto’s, korte teksten en video’s zien, dan hele lange teksten. Deze kun je wel gebruiken als mensen echt meer willen weten over een bepaald onderwerp. Laat je creativiteit erop los en probeer vooral uit. Je ziet vanzelf wat het beste werkt.

Vervolg

Stel je hebt een mooie video. Maar na het posten heb je eigenlijk heel weinig views, wat doe je dan? Volgende maand vertel ik je hoe je meer uit je content kunt halen door middel van contentmapping.

Goed voornemen. Start met een contentplanning

Goed voornemen? Start met een contentplanning

Heb je al goede voornemens voor het nieuwe jaar? 1 op de 3 organisaties heeft nog geen uitgedachte contentstrategie of planning. Zonde, want een goede aanpak brengt je veel. Het zorgt voor focus, duidelijkheid en je krijgt meer inzicht in wat je doet. Het is ook goed voor jouw eigen motivatie en je voelt je minder overvallen als er weer iets moet worden gepost. Kortom, je gaat veel gerichter te werk.

Stukje geschiedenis – waarom zo’n focus op online communicatie?

De afgelopen 10 jaar heeft de consumptie van informatie een grote verandering doorgemaakt:

  • Mensen lezen minder en willen zien en ervaren
  • Persoonlijke communicatie wordt steeds belangrijker
  • Mensen willen nog meer dan ooit ergens bijhoren en hebben last van de ‘Fear of missing out’
  • Beeld, en met name video, scoren steeds beter
  • Veel mensen kunnen niet meer zonder hun smartphone.

Mensen (in het algemeen) zijn dus ‘hooked’ aan hun smartphone en social media kanalen. Aanvullend is daar ook nog de coronacrisis, waardoor mensen meer dan ooit thuiswerken en contact met vrienden en familie onderhouden via Teams, Zoom, Google Meet etc. Je zou zeggen dat het niet mogelijk was, maar het afgelopen jaar is het online gebruik nog meer toegenomen. Online communicatie is daarom extra noodzakelijk om als organisatie zichtbaar te blijven voor jouw doelgroepen.

De kracht van goede content

Goede content is meer dan alleen een post maken op de ‘standaard feestdagen’ of door online een inhaakkalender te downloaden. Het gaat om jouw verhaal, richting ‘jouw’ mensen. Voor een goede contentstrategie moet je de situatie goed analyseren. Waar zit jouw uitdaging en hoe ga je deze oplossen? Wie is jouw doelgroep en wat wil deze groep zien? Bepaal een heldere lijn in jouw aanpak en probeer je daar aan te houden. En tot slot: evalueer. Online communicatie zorgt voor direct inzicht, maak hier gebruik van.

Werk met aantrekkelijke thema’s

Om structuur te brengen in je content is het aan te raden om te werken met aantrekkelijke thema’s. Zo breng je structuur in je content en zorg je ook voor duidelijkheid richting de ontvanger. Je kunt ook diverse thema’s door elkaar laten lopen, maar zorg dan wel voor een herkenbaar element per item.

Brainstormen maar!

Je hebt jouw doel en doelgroep goed in beeld gebracht, je hebt nagedacht over een structuur en mogelijk over thema’s. Dan is het tijd voor het inkleuren. Een brainstorm brengt je verder. Hoe kun je jouw informatie in beeld brengen? Probeer verschillende uitingen uit en kijk wat het beste werkt bij jouw doelgroep. Brainstormen kun je natuurlijk doen met collega’s, maar ook alleen kun je prima brainstormen.

Het verstikkende huisstijlhandboek

Met het gevaar dat ik klink als “oma vertelt”…. zie ik het communicatievak veranderen.
In 1999 zette ik mijn eerste stap op een communicatieafdeling. Alles draaide om plannen, richtlijnen, draaiboeken en huisstijlhandboeken. Soms wel plannen voor 5 jaar lang!

Ik houd van strategisch denken, maar ik ben meer een doener dan een denker. Het schrijven van strategische plannen kan ik wel, maar zodra we het gaan hebben over jaren … weet je eigenlijk al dat het plan nooit uitgevoerd gaat worden. Neem de ontwikkelingen op het gebied van social media of de huidige coronacrisis. Knappe dame of heer die hier rekening mee heeft gehouden.

Communicatieplan is passé

Het communicatieplan is gelukkig steeds meer passé, organisaties maken de overstap naar een communicatieframe. Een frame die meebeweegt met dat wat echt nodig is. Daar word ik helemaal enthousiast van en daar sta ik ook voor: communicatie met effect.

Vrijheid in communicatie is belangrijk.

Content gemaakt door mensen die de vrijheid krijgen is echt 1000 x sterker dan content die volledig past in een vooraf bedacht stramien. Steeds meer organisaties zien dat en geven collega’s hier meer vrijheid in. Ik juich dat toe.

Het verstikkende huisstijlhandboek

Vandaag zit ik met een huisstijlhandboek voor mijn neus met meer dan 50 pagina’s!
Ik maak geen grap. Begrijp me niet verkeerd. Ik hou heel erg van een strakke herkenbare lijn.

Maar dit voelt als 1999. Elke vorm van creativiteit of vrijheid is verbannen. Het verstikkende huisstijlhandboek noem ik het. Ik weet nu al, als ik hier mee aan de slag moet gaan dat ik nooit het juiste effect ga bereiken.

Wat dat betreft ben ik eigenwijzer dan in 1999. Ik ga niet aan de slag met wat er nu voor me ligt. Ik ga in gesprek met de opdrachtgever. Samen bekijken we hoe we wel het effect kunnen vergroten. Denken in kansen, daar gaat het om.

 

TikTok – de meest praktische vragen

TikTok is een app waarmee je korte, creatieve filmpjes kunt maken. De video’s van 15 tot 60 seconden kunnen gemakkelijk bewerkt worden met de vele filters en effecten. Vaak speel je in op trends en maak je gericht gebruik van hashtags. In deze blog de meest gestelde praktische vragen over het maken van eigen video’s voor TikTok.

Vraag 1: Kun je een TikTok opnemen via de computer?

Helaas dat kan niet. De filmpjes maak je via de app op je telefoon. Het is wel mogelijk om een concept op te slaan en later verder te bewerken.

Vraag 2: Welke hashtags moet ik gebruiken?

Kijk welke hashtags regelmatig worden gebruikt en waar jij (met jouw content) ook gebruik van kunt maken. Je kunt ook de hashtag die je hebt bedacht zoeken via de zoekbalk. Je ziet dan hoeveel views die specifieke hashtag heeft.

Vraag 3: Hoe kan ik de tijd van een video aanpassen?

Een video op TikTok kan maximaal 60 seconden duren. Standaard staat de tijd ingesteld op 15 seconden. Onderin (onder de rode record-knop) kun je de tijd van de video aanpassen.

Vraag 4: Kan ik het geluid langer maken?

Automatisch pakt TikTok 15 seconden van het geluid. Helemaal onderin je scherm kun je de tijd van het geluid ook aanpassen.

Vraag 5: Kan ik achteraf de video nog bewerken?

Nee helaas, na publicatie kan je de video niet meer aanpassen.

Vraag 6: Hoe stel je in hoe lang je een tekst in beeld wil hebben?

Na het invoeren van de tekst, kun je erop tikken en de tijd instellen.

Vraag 7: Hoe zet je een reactie van een volger in je scherm?

Je kunt een reactie van een volger in je scherm zetten, zodat je daar vervolgens op kunt reageren. Hoe doe je dit? Je tikt op de reactie die je wil delen in je scherm. Dan kun je direct antwoorden of links op het rode video-icoontje klikken. Als je dat doet, dan kun je een video maken met die reactie in het scherm.

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In september 2020 is het thema: TikTok.

TikTok voor werving en selectie?

In mijn vorige blog over TikTok heb ik een voorbeeld gedeeld van het Rode Kruis. TikTok kun je op diverse wijze inzetten voor jouw communicatie doelen. Denk bijvoorbeeld ook aan werving en selectie. Bekijk dit voorbeeld.

De bouw is wauw

Ook in de bouw zoeken ze heel veel mensen. Op TikTok is “De bouw is wauw” gelanceerd. Natuurlijk volledig gericht op jongeren. Waarbij er aandacht is voor de doelgroep en het medium. Het is slim gedaan. Ze maken gebruik van de Netflix serie “La Casa de Papel”. Basis voor de campagne is het nummer “Bella Ciao” wat regelmatig te horen is in deze serie. De bouw heeft een eigen versie van dit nummer nl: “De bouw is wauw”. Bouwvakkers laten zelf (aan de hand van grappige filmpjes) zien wat er nou zo ‘wauw’ is aan de bouw.

Op TikTok is het gemakkelijk om geluiden van elkaar over te nemen. Dus het nummer “de bouw is wauw” bereikt een steeds groter publiek die er ook zelf actief mee aan de slag gaan. Je gaat dus niet zenden, je zet in op interactie en dat werkt extra sterk. Daarbij is er ook aandacht voor een crossmediale aanpak en kom je direct op een goede website uit waar je verder kunt als je overweegt om carrière te maken in de bouw.

Vertaling naar het onderwijs of de zorg?

Wist je dat er heel wat leerkrachten actief zijn op TikTok? En verplegers? In feite zijn zij de “influencers” om meer te laten zien over het vak. Op een wijze die daarbij ook nog aansprekend is voor de jongere doelgroep. En het mooie is, het wordt nog zeer weinig toegepast. Je moet ook wel een beetje lef hebben en durven los te laten. Want de echte “TikTokkers” moet je hun gang laten gaan. Dat is wellicht spannend, maar dat is nodig voor de geloofwaardigheid.

Durf jij de stap te zetten en te onderzoeken of TikTok een tool kan zijn in jouw wervingsvraagstuk? Ik ben heel erg nieuwsgierig.

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In september 2020 is het thema: TikTok.