Arbeidsmarktcommunicatie Archives

Je kunt blijven vissen naar goede mensen! Ga voor de langdurige relatie

Advies en strategie, Arbeidsmarktcommunicatie, Blog, Externe communicatie, Heldere communicatie, Interne communicatie / admin

Dit jaar heb ik diverse campagnes mogen opzetten voor het werven van nieuw personeel. Zowel in de zorg als in het onderwijs. Belangrijke bedrijfstakken waar heel veel mensen nodig zijn. Vooral het inspireren van de volgende generatie vind ik daarin erg belangrijk. Intensieve samenwerking HR en communicatie Samen met de klant kijk ik ook verder. […]

Je kunt blijven vissen naar goede mensen! Ga voor de langdurige relatie Read More »

Hoe bereik je jongeren op de arbeidsmarkt?

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog, Externe communicatie, Heldere communicatie, Media, Social media / admin

Zoek jij jongeren voor vakantiewerk? Of wil je juist jongeren inspireren om te kiezen voor jouw vakgebied? Deze maand post ik over jongeren en de arbeidsmarkt. We starten met deze eerste blog, want hoe staan we er op dit moment voor? Oke, we zijn inmiddels wel zover dat we ons realiseren dat de advertentie in

Hoe bereik je jongeren op de arbeidsmarkt? Read More »

Zo bereik je jongeren op de arbeidsmarkt

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog, Externe communicatie, Heldere communicatie, Media, Social media / admin

Zoek jij jongeren voor vakantiewerk? Of wil je juist jongeren inspireren om te kiezen voor jouw vakgebied? Deze maand heb ik je verschillende tips gegeven hoe je jongeren het beste kunt bereiken. Arbeidsmarktcommunicatie draait om storytelling. Jongeren willen niet lezen over een bedrijf of branche. Ze willen het zien en ervaren. Je bent dan

Zo bereik je jongeren op de arbeidsmarkt Read More »

Van onboarding naar offboarding

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog / Cindy

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In mei 2019 is het thema: “Onboarding – het binnen houden van de juiste mensen”. Van Onboarding naar Offboarding Ondanks als je goede zorgen gaat je collega toch jouw organisatie verlaten. Onboarding veranderd dan in offboarding. Waarom is het belangrijk om

Van onboarding naar offboarding Read More »

Het belang van heldere teksten

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog, Heldere communicatie / Cindy

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In juni 2019 is het thema: “Heldere teksten”. Het belang van heldere teksten “Zeg eerst maar gewoon wat je wilt zeggen” deze zin gebruik ik altijd bij schrijftrainingen. Deze doet het ook altijd goed “hoe zou je het uitleggen op een

Het belang van heldere teksten Read More »

Alles draait om de reis van de sollicitant

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog / Cindy

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In april 2019 is het thema: “Recruitment – binnen halen van de juiste mensen”. Alles draait om de reis van de sollicitant De juiste mensen vinden voor je organisatie is een hele uitdaging. Zeker als je actief bent in een branche

Alles draait om de reis van de sollicitant Read More »

Employer Branding: voorbeeld Heineken

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog / Cindy

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In april 2019 is het thema: “Recruitment – binnen halen van de juiste mensen”. Ter inspiratie: Heineken Deze maand publiceer ik vier blogs over recruitment (onderdeel van employer branding), maar het is ook leuk en interessant om naar verrassende voorbeelden te

Employer Branding: voorbeeld Heineken Read More »

Vacature BINGO!

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog / Cindy

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In april 2019 is het thema: “Recruitment – binnen halen van de juiste mensen”. Vacature BINGO! De juiste mensen vinden voor je organisatie is een hele uitdaging. Zeker als je actief bent in een branche waar de juiste mensen nauwelijks te

Vacature BINGO! Read More »

Employer Branding: voorbeeld Opel

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog / Cindy

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In april 2019 is het thema: “Recruitment – binnen halen van de juiste mensen”. Ter inspiratie: Opel Deze maand publiceer ik vier blogs over recruitment (onderdeel van employer branding), maar het is ook leuk en interessant om naar verrassende voorbeelden te

Employer Branding: voorbeeld Opel Read More »

Alternatief voor een geschreven vacaturetekst

Arbeidsmarktcommunicatie, Blog / Cindy

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In april 2019 is het thema: “Recruitment – binnen halen van de juiste mensen”. Alternatief voor de vacaturetekst In mijn vorige blog speelde ik vacature BINGO waarbij ik tekstuele alternatieven heb willen aanbieden voor het ‘standaard verhaal’. In deze blog wil

Alternatief voor een geschreven vacaturetekst Read More »