Arbeidsmarktcommunicatie

Je kunt blijven vissen naar goede mensen! Ga voor de langdurige relatie

Je kunt blijven vissen naar goede mensen! Ga voor de langdurige relatie

Dit jaar heb ik diverse campagnes mogen opzetten voor het werven van nieuw personeel. Zowel in de zorg als in het onderwijs. Belangrijke bedrijfstakken waar heel veel mensen nodig zijn. Vooral het inspireren van de volgende generatie vind ik daarin erg belangrijk. Intensieve samenwerking HR en communicatie Samen met de klant kijk ik ook verder. […]

Je kunt blijven vissen naar goede mensen! Ga voor de langdurige relatie Read More »

Hoe bereik je jongeren op de arbeidsmarkt?

Hoe bereik je jongeren op de arbeidsmarkt?

Zoek jij jongeren voor vakantiewerk? Of wil je juist jongeren inspireren om te kiezen voor jouw vakgebied? Deze maand post ik over jongeren en de arbeidsmarkt. We starten met deze eerste blog, want hoe staan we er op dit moment voor? Oke, we zijn inmiddels wel zover dat we ons realiseren dat de advertentie in

Hoe bereik je jongeren op de arbeidsmarkt? Read More »

Zo bereik je jongeren op de arbeidsmarkt

Zo bereik je jongeren op de arbeidsmarkt

Zoek jij jongeren voor vakantiewerk? Of wil je juist jongeren inspireren om te kiezen voor jouw vakgebied? Deze maand heb ik je verschillende tips gegeven hoe je jongeren het beste kunt bereiken.    Arbeidsmarktcommunicatie draait om storytelling. Jongeren willen niet lezen over een bedrijf of branche. Ze willen het zien en ervaren. Je bent dan

Zo bereik je jongeren op de arbeidsmarkt Read More »

Vacaturetekst

Vacature BINGO!

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In april 2019 is het thema: “Recruitment – binnen halen van de juiste mensen”. Vacature BINGO! De juiste mensen vinden voor je organisatie is een hele uitdaging. Zeker als je actief bent in een branche waar de juiste mensen nauwelijks te

Vacature BINGO! Read More »

Val op in de menigte

Alternatief voor een geschreven vacaturetekst

LOU communicatie heeft de ambitie om elke maand te bloggen over één bepaald thema. In april 2019 is het thema: “Recruitment – binnen halen van de juiste mensen”. Alternatief voor de vacaturetekst In mijn vorige blog speelde ik vacature BINGO waarbij ik tekstuele alternatieven heb willen aanbieden voor het ‘standaard verhaal’. In deze blog wil

Alternatief voor een geschreven vacaturetekst Read More »

Scroll to Top